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   13:30~17:00

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看護部の理念
地域の皆様に安らぎと思いやりのある看護、介護サービスを提供します。

看護部の基本方針
○ 患者さんに満足される安全で安心な看護・介護を提供します。
○ 患者さんの権利を尊重した看護・介護を提供します。
○ 温かく思いやりを持って地域の方々への看護・介護を提供します。
○ 専門職としての知識・技術・精神を磨き、看護・介護の質向上に努めます。
○ 地域の人々の健康と福祉に配慮した組織文化を作ります。

看護部長ご挨拶

私達看護部は理念に基づき目標を掲げ、住み慣れたこの地域で安心して療養生活を過ごていただけるよう日々努めています。地域医療連携病院として、患者さん・家族の立場に立った医療・看護・介護を提供できるよう、看護職と介護職が共同して質の向上に努力しています。
職場環境においてもお互いの思いやりを大切にして協力体制をとり、ピンチをチャンスと捉え、常に前向きに取り組んでいます。

看護部長  大橋 登代子

看護部

看護部は、看護部長、看護師長、看護師、介護福祉士等で構成され、医師やコメディカル、地域と連携し、看護部の理念に基づき、患者さんを中心とした看護、介護チーム医療を提供しています。

看護体制

20対1看護師配置、20対1看護補助配置

勤務体制

病棟・・・ 2交代制
外来・・・ 日勤及び夜勤対応
短縮時間勤務体制あり
週40時間制
ローテーション勤務

委員会

委員会・・・ 教育委員会、事故防止安全管理委員会、褥瘡対策委員会、感染対策委員会、身体拘束廃止委員会、虐待防止対策員会、中材管理

平成30年度 院内研修一覧
     4月
     5月
     6月 「嚥下調整食の分類と嚥下法」(ネスレ) 
        「感染経路別予防策」(感染対策委員会)
     7月 「皮膚トラブルの理解と対策検討」(公立丹南病院・皮膚排泄ケア認定看護師)
     8月 「Aging in placeを実現する移行期支援」(教育委員会)
     9月
    10月 「認知症の行動、心理症状への関わり方や対応」
            (福井赤十字病院・認知症看護認定看護師)
        「OHスケール」(褥瘡委員会)
    11月 「高齢者虐待」(虐待防止委員会)
        「身体拘束」(身体拘束廃止委員会)
    12月 「介護記録について」 
     1月
     2月 「他職種から学ぶ倫理」(教育委員会) 
     3月 症例発表・・・「在宅介護のお悩みアンケートと座談会から見えてきた事」
        「医療ガスの安全管理について」(宇野酸素)
        「職員全員で共有しよう医療安全」(日本光電工業)
        「腰痛予防対策講習会」・「ターミナルケア勉強会」
        看護部活動報告会(看護・介護・デイケア・居宅支援室)

   その他、院外研修への参加、伝達講習も積極的に行っています。

キャリアアップ制度

当院では資格取得を推奨しており、受験料等を支援しております。
どんな職員になるかは、あなたの意欲次第です。
キャリアアップを描く職員に対して、当院はサポートを惜しみません。

実例
  • 認定看護管理者ファーストレベル教育受講
  • 認知症高齢者の看護実践に必要な知識の研修
  • 認知症介護実践研修
  • 現看護師(准看)職員、看護大学への進学支援
  • 医療安全管理者研修
  • 社会福祉士資格取得
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