看護部紹介｜越前市にある一般財団法人　今立中央病院

看護部の理念
地域の皆様に安らぎと思いやりのある看護、介護サービスを提供します。

看護部の基本方針
○ 患者さんに満足される安全で安心な看護・介護を提供します。
○ 患者さんの権利を尊重した看護・介護を提供します。
○ 温かく思いやりを持って地域の方々への看護・介護を提供します。
○ 専門職としての知識・技術・精神を磨き、看護・介護の質向上に努めます。
○ 地域の人々の健康と福祉に配慮した組織文化を作ります。

看護部長ご挨拶

当院は、地域の皆様と医療提供を通して関り、歴史ある病院です。
令和元年には『介護医療院』を開設し、地域の皆様が安心して療養生活を過ごしていただけるよう患者様やご家族の立場にたった、より一層の介護・看護サービスに日々努めています。
私といたしましては、『地域の皆様を大切にする心』『常に職員を大切にする心』を基に、患者様やご家族の言葉に耳を傾げ、『まごころ』のケアを提供できる職場になるよう努力していきます。その為にも、職員同士が信頼してお互いを理解しあう協力体制で、『ONE TEAM』の精神で働きやすい職場づくりへ取り組んでまいります。

看護部長　　佐藤　あけみ

看護部

看護部は、看護部長、看護師長、看護師、介護福祉士等で構成され、医師やコメディカル、地域と連携し、看護部の理念に基づき、患者さんを中心とした看護、介護チーム医療を提供しています。

看護体制

２０対１看護師配置、２０対１看護補助配置

勤務体制

病棟・・・２交代制
外来・・・日勤及び夜勤対応
短縮時間勤務体制あり
週40時間制
ローテーション勤務

委員会

委員会・・・教育委員会、事故防止安全管理委員会、褥瘡対策委員会、感染対策委員会、身体拘束廃止委員会、虐待防止対策員会、中材管理

２０２１年　　現任教育　勉強会　　　e-ラーニング導入しています。
　　　　　４月　「医療職のメンタルヘルスをケアするストレスマネジメント術」
　　　　　５月　「非褥瘡三原則～つくらない！見逃さない！悪化させない！～」
　　　　　６月「多職種で取り組む転倒・転落　ヒヤリハット防止」　
　　　　　７月　「スタンダードプリューション～スタッフみんなでもう一度見直そう～」
　　　　　８月　「高齢者の”息苦しさ”をケアする」
　　　　　９月　「誤嚥性肺炎予防のための口腔ケア」
　　　　１０月「これもハラスメント？正しい理解と適切な対応法」
　　　　１１月「骨粗鬆症をケアするために～寝たきりにさせない高齢者看護～」
　　　　１２月「認知症とせん妄－症状と心理状態を知る」
　　　　　１月　「認知症患者の看護に必要な医療安全」
　　　　　２月　「医療ガスを安全に使用するために」　
　　　　　３月　「虐待から患者を守る」
　　　　　　　　看護部活動報告会（看護・介護・デイケア・居宅支援室・訪看ST）

　　　その他、院外研修への参加、伝達講習も積極的に行っています。

キャリアアップ制度

当院では資格取得を推奨しており、受験料等を支援しております。
どんな職員になるかは、あなたの意欲次第です。
キャリアアップを描く職員に対して、当院はサポートを惜しみません。
キャリアアップすればおのずと給料アップも実現します。

〇正看護師手当・・・１０，０００円
〇介護福祉士手当・・４，０００円

処遇改善加算Ⅰを取得しています。

実例

認定看護管理者ファーストレベル教育受講
認知症高齢者の看護実践に必要な知識の研修
認知症介護実践研修
現看護師（准看）職員、看護大学への進学支援
医療安全管理者研修
社会福祉士資格取